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所以，以上所揭示的张扣扣犯罪根源的三个方面，足以说明本案系多因一果。张扣扣将自己生活工作中的种种不如意完全归结为其母的死亡和王家人所为，在这种荒谬逻辑下，在这种严重扭曲的心理支配下，最终用这种违法天理、国法、人情的，极端残忍的方式，来发泄自己对生活的不满，来逃避现实中的困境，这才是张扣扣杀人的真实动机所在。

是否增发专项债？市场预期下半年地方政府债将突破额度发行，有其逻辑。首先，财政支出可能存在缺口，客观上存在需求。“主要是今年持续减税，加上房地产严控后接下来政府性基金收入的缺口也会明显加大，市场普遍认为，在原有的框架下，财政支出的压力会加大，到时可能需要填补这个缺口。”

针对存在的问题，经征询股东及董事会意见，公司管理层决定：为继续强化科技服务学习专注度，优化业务健康度，同时实现客户学习效果与公司盈利目标，公司将2019年作为改革年，提升客户服务意识，持续优化业务结构。自营业务进一步聚焦头部优势，强化客户满意度和公司财务考核；平台业务巩固赛道领先地位，帮助优秀的网师与学习者的学习需求有效匹配，进一步提升用户体验和网师价值提升。

理事回馈的问题，我大概总结下来；第一个，企业战略挑战，今天呈现出来越来越多的非线性战略挑战怎么办？第二个，大家集中的问题，新的组织形态和人才战略是什么样的样式。绿公司联盟这边反应前两个最重要的问题，第一个是战略问题。第二个，公司进入创业期到高速增长期，从创业团队转到职业团队这个过程当中，是绿盟企业群体面临共性问题。把所有的问题归纳起来，形成今年八个专场议题，这是绿公司年会在追求，由企业家办给企业家的论坛，所有的题目来自企业家日常的工作遇到的问题。也有媒体朋友说这个论坛是E2E，企业家对企业家的论坛。

Q6问：如果能在云南的球场上夺冠，算不算意义重大？我来云南已经很久了，在这里的高尔夫圈认识了很多人，也接受过很多帮助，整个嘉丽泽包括我练球的地方都对我有很大帮助。（夺冠欲望呢？）内心是有很强的夺冠欲望！（哈哈哈）明天，正式比赛即将打响，经过三天的适应，不知道球员们对这个球场有了多少把握？云南的天气总是变幻莫测，这势必会为比赛带来更多的悬念和变化。

IWGB称，根据英国法律，Uber司机应该被视为员工，而不是Uber所声称的“独立合同工”。为此，IWGB要求Uber司机在今天进行罢工。同时，IWGB也希望Uber用户尊重这次罢工，停止使用Uber软件。Uber并不认为使用其平台提供打车服务的司机是其员工，为此，英国的Uber司机在2016年对Uber提起诉讼。后来，英国一家就业仲裁法庭反对Uber将其司机归类为独立合同工。2017年，Uber对此提出上诉，但以失败告终。后来，Uber再次提起了上诉。